根据市委统一部署，市委第一巡察组于2023年1月30日至2023年3月15日，对vic008维多利亚进行了常规巡察。5月9日，市委巡察组向vic008维多利亚党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党委及主要负责人组织整改落实情况

学校党委坚持把巡察整改作为当前首要政治任务来抓，以巡察整改为契机，聚焦巡察反馈问题，全面检视短板弱项，剖析问题根源，标本兼治，既解决“问题清单”又解决“顽瘴痼疾”，确保中央的决策部署和省委、市委要求在我校落地生根。

党委书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，高度重视巡察整改工作，多次组织召开专题会议，研究部署巡察整改工作，对整改工作进行督导检查。对于重大问题亲自参与、亲自调度，确保整改工作不走过场。紧盯巡察反馈问题，逐项梳理、深刻剖析，围绕三大方面存在的问题，深入查找问题，确保整改工作扎实开展，确保整改事项件件有落实、事事有回音。

（一）提高政治站位，强化“三个自觉”抓整改

市委第一巡察组向学校党委反馈意见后，学校党委立即召开专题会议，学习市委巡察反馈会议精神，安排部署学校巡察整改工作。5月13日召开党委会，认真传达巡察反馈会反馈意见，提高认识，统一思想，准确把握巡察反馈意见精神，确保在思想上、行动上与党中央和省委、市委要求保持一致，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以对党的绝对忠诚切实增强抓好巡察整改的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

（二）深入动员部署，强化“一盘棋”抓整改

学校党委第一时间启动整改工作。召开领导班子专题会议，学习领会市委巡察办要求，研究部署巡察整改工作，成立巡察整改工作领导小组，制定整改工作方案，列出整改清单，限时完成，领导班子成员和责任科室负责人认领整改工作任务。

（三）建立整改台账，强化“清单管理”抓整改

根据市委巡察反馈意见，学校党委研究制定《中共vic008维多利亚委员会巡察整改工作实施方案》，针对巡察反馈的3个方面23项问题，逐条研究制定了整改措施，列出详细的任务清单，针对整改问题制定77项具体整改措施，明确责任科室、责任领导和完成时限。责任科室一周一汇报，督导部门半月一督办，办公室一月一小结，严格按照巡察整改任务清单，确保整改任务按照时间节点如期完成。

（四）坚持立行立改，强化“四个融入”抓整改

在整改过程中，学校党委坚持把抓整改融入日常工作，统筹推进巡察整改和学校教育质量提升；坚持把抓整改融入全面从严治党，以政治建设为统领，狠抓源头治理和具体任务整改落实；坚持把抓整改融入深化教育教学改革，贯彻落实党的二十大精神，全力推进学校高质量发展；坚持把抓整改融入班子队伍建设，贯彻落实党委领导的校长负责制和民主集中制，压紧压实班子成员“一岗双责”，持续推进整改工作。

二、整改落实的成效

针对市委巡察组反馈意见梳理出的23个具体问题，已完成23个，基本完成0个，未完成0个。具体情况如下：

（一）聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和中央重大决策部署以及省委、市委工作要求方面，办学规模、办学水平距离高水平中职教育有差距方面

1.关于“学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于职业教育重要指示批示精神不到位”问题。

此问题整改已完成，整改措施及成效：一是聚焦党中央关于职业教育决策部署和省市要求，对照120工程精品校评估条件，制定《vic008维多利亚120精品校创建工作方案》，补短板，找差距，统一思想认识，明确责任目标。二是针对办学转型工作，组织召开职教高考专题研讨会，深入研究职教高考政策，学习先进经验和其他院校典型做法，推进教育教学改革，提高人才培养质量。三是招生就业指导科协同各专业法人、班主任，开展毕业生信息登记工作，确保掌握每位学生毕业后升学或就业的准确信息，信息保留一年，目前2021-2023届毕业生个人升学就业情况已经统计完毕。四是多方联系实习就业单位，拓宽学生就业路径，制定了校园招聘会工作方案，形成了就业推荐工作机制。因今年毕业生只有2个“3+2”班级，全部升入大专学段就读，故今年未召开就业招聘会。

2.关于“履行立德树人责任不到位”问题。

此问题整改已完成，整改措施及成效：学校党委贯彻落实立德树人的根本任务，坚持以人为本，德育为先，深化“三全育人”改革，培养高素质全面发展的时代新人。一是加强制度建设，修订《vic008维多利亚“三全育人”工作实施方案》，为育人工作扎实开展，提供了制度保障。二是制定《学校 家庭 社会三结合育人机制建设方案》，探索建立“三位一体”的育人机制，学校、家庭、社会充分发挥各自在育人方面的优势，形成同向合力，增强育人效果。三是修订《预防校园欺凌和校园暴力工作方案》，对学生开展系列教育活动，进一步提高教育引导水平，学生遵纪守法意识明显增强。四是坚持党建引领，推动党建+全员导师制，探索实施“1+5”班务指导委员会全员育人工作模式，形成中层干部牵头引领、班主任组织落实、党员教工协同配合、家长代表积极参与的全员育人工作格局。五是制订《vic008维多利亚师德师风建设实施方案》，加强教师职业道德修养，规范教师职业行为，建立学校师德师风建设的长效机制，强化日常教育督导，抓住活动主线，多渠道、多层次开展形式多样的师德教育活动。六是建立学生科、教务科、教学部联席会议制度，每月召开一次联席会议，制定实施方案，形成工作机制，形成协同育人效应。

3.关于“在专业设置上服务沧州区域经济发展有短板”问题。

此问题整改已完成，整改措施及成效：一是对物流服务与管理专业开展了深入的市场调研，形成专业调研报告。二是在2023年秋季实际招生一个教学班，目前已完成入学，并进入正常教学环节。三是加大该专业师资投入，遴选8名优秀教师参与该专业的教学，购置必要的实习实训设备，调配教育教学场地，满足专业教育教学要求。

4.关于“师资队伍建设水平不高”问题。

此问题整改已完成，整改措施及成效：一是开展专题调研，加强顶层设计，以优化教师专业结构为目标，制定了《2023-2025教师招聘三年规划》。本年度教师招聘23人。二是修订《vic008维多利亚职称评聘制度》，优化教师职称结构，积极引导青年教师专业成长，拓宽教师职业发展路径。

5.关于“教学运行存在薄弱环节”问题。

此问题整改已完成，整改措施及成效：一是2022-2023学年第二学期严格执行人才培养方案，加强实践性教学，规范实习实训管理。本学期全校14个专业教学总学时为30942学时，其中理论教学课时为15174学时，占总学时的49.04%，专业实践性教学课时为15768学时，占总学时的50.96%。课程开设符合教育部制定的《关于职业院校专业人才培养方案制订与实施工作的指导意见》中“实践性教学学时原则上占总学时数50%以上”的规定。二是学生岗位实习工作根据各专业人才培养方案确定，实习总时长为一个学期，2021级在校生共1010名，按教学计划安排今年下半年进入岗位实习，目前已全部安排岗位实习，其中，申请自主实习的学生667人，参加集中实习的学生343人，实习已于今年9月初开始。实习单位均经学校党委会研究通过，实习岗位符合各专业培养目标要求。

6.关于“班主任选聘难问题比较突出”问题。

此问题整改已完成，整改措施及成效：一是增加班主任数量，目前配备12名新班主任，符合中小学每班至少配备一名班主任的要求。二是修订《班主任选聘和管理办法》，采取多种措施调动教师担任班主任工作的积极性，解决班主任聘任难的问题。三是修订《班主任培训管理制度》，通过班主任队伍团建、班级管理经验交流、组织参加各级班主任比赛、积极开展班主任培训等形式，班主任的归属感、荣誉感有所提升，班级管理能力得到提高。

7.关于“解决学校存在的安全隐患措施不得力”问题。

此问题整改已完成，整改措施及成效：一是针对分数线问题，学校制定科学合理的招生计划，做好招生宣传工作，争取更多生源渠道，提高生源质量，今年计划招生700人，其中“3+2”班级500人，截止目前已招收720人，招生工作基本完成，招收学生分数均在200分以上，招生质量进一步提高。

二是针对学生心理健康问题，学校制定了《学生心理健康工作方案》，规范学生心理健康工作。加大心理咨询室设施设备投入，新建团体辅导室1个，满足日常学生心理辅导工作需要。增配5名具有心理咨询资格证书的教师担任心理咨询兼职教师，充实心理咨询教师队伍。延长心理咨询室开放时间，对突发事件或有特殊需求的学生，心理咨询教师提供及时、个性化的服务，服务水平不断提升。

三是针对准军事化管理教官和学生会干部问题，在现有在编教职工中择优选拔4名优秀转业军人调整到教官队伍之中，现有教官均为兵龄12年以上的优秀士官，政治素质高，军事管理经验丰富，为学校学生管理工作提供强大助力。对学生会进行重组，组织学生会换届选举，明确学生会各部职能，推动学生会回归学生自我管理组织的性质。制定《学生会管理制度》，规范学生会干部的选举、培养和日常管理工作。制定《学生干部培养管理制度》，对学生干部的培养工作做出了明确规定，为提升学生干部素质，更好地做好学生自我管理工作提供了制度遵循。针对学生现状，在学生管理模式转变上做了多种有益尝试，学生自我管理的能动性得到有效发挥。

8.关于“党委会、校长办公会议事规则执行不严格”问题。

此问题整改已完成，整改措施及成效：一是召开专题党委会，集中学习《中共vic008维多利亚委员会会议议事规则》《vic008维多利亚校长办公会议议事规则》，进一步明晰党委会和校长办公会议事决策范围、原则和程序。二是修订《vic008维多利亚党委贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法（试行）》，推动学校领导班子民主、规范决策，提高决策科学水平。三是实行议题审签制度，规范会议流程，强化党委“三重一大”把关职能。

9.关于“校党委谋求发展的动力不足”问题。

此问题整改已完成，整改措施及成效：一是针对招生规模问题，学校克服实际困难，争取最大学生容量，今年招生720人，下半年开学后，在校生人数到达3100人，在校生规模实现历史新高。同时调整现有教学、学生管理模式，合理安排学生就业实习，提高校舍利用效率，深挖容量潜力。学校积极对接沧州市经贸职教园区新校区建设，超前谋划，争取尽快搬迁到新校区，从根本上改变目前校舍紧张的局面，目前职教园区新校区建设正在顺利进行，预计2024年学校将迁入新校区，新校区可容纳5000名在校生。

二是学校提前谋划，结合沧州经贸职业教育园区建设，吃透专业人才培养方案，科学规划专业设置，制定《vic008维多利亚专业设置规划（2025-2028）及教师需求分析》《vic008维多利亚实训室需求规划》《vic008维多利亚职教园区实训室规划》，谋划部署新校区师资队伍建设和实训室建设工作。

10.关于“落实意识形态责任制不到位”问题。

此问题整改已完成，整改措施及成效：一是制定《vic008维多利亚落实意识形态工作责任制2023年度任务清单》，明确学校党委、领导班子成员“一岗双责”和意识形态工作任务，形成党委定期分析研判师生意识形态领域重点问题工作机制。二是制定《学生网络文明教育实施方案》，组织开展学生网络文明教育，进一步加强学生网络活动管理和引导，形成长效工作机制。

11.关于“上轮巡察整改不到位的问题”问题。

此问题主要是指教职工考勤问题，目前整改已完成，整改措施及成效：一是严格考勤制度，实现了应考尽考，对巡察反馈中涉及的没有纳入考勤范围的13名教职工，逐一梳理，其中，2名教职工已退休，4名教职工纳入考勤系统，按要求打卡考勤，其余7名教职工为宿管、监控室、公寓办等实行24小时倒班岗位人员，采取全体到岗离岗即时打卡考勤制度，行政人员考勤实现全覆盖，进一步严肃了工作纪律。二是在广泛征求教职工意见的基础上，修订《考勤管理办法》，并提交党委会审议通过。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面，服务师生的意识不够强，廉政风险依然存在方面

1.关于“尊师重教机制不健全、氛围不浓厚”问题。

此问题整改已完成，整改措施及成效：针对绩效分配和行政管理问题，一是广泛征求意见，细化绩效考核，进一步加强对专任教师、管理人员、班主任、教辅人员、工勤人员等不同群体的日常管理、目标考核与绩效分配，在广泛调研和研讨的基础上，修订《vic008维多利亚奖励性绩效分配方案》。二是制定方案，重新核定行政、工勤、教辅、专职教师各岗位人员比例，确定各类岗位人员职数，按照巡察反馈意见，将管理岗位人员数量严格控制在教职工总数20%以内。三是全面梳理了行政岗位人员工作职责，明确工作标准，转变工作作风，提高行政管理效率。

针对教师工作归属感和积极性问题，一是通过问卷、座谈的形式向全体教师开展调研，共收集汇总意见建议84条，针对教师普遍反映的问题，研究解决对策，要求相关责任科室明确整改措施和完成时限，并按时间节点和要求抓好落实。二是推行青蓝帮扶工程，提升青年教师职业素养，各教学部根据青年教师发展方向，组成青蓝帮扶对子，为整个教学团队注入了活力。三是增强对教师的人文关怀，开展“诵读中国”经典诵读活动，提升了教师的归属感和凝聚力；召开退休教师座谈会，帮助退休教师解决生活上遇到的困难。

2.关于“解决师生最关心、最直接、最现实的问题力度小、进度慢”问题。

此问题整改已完成，整改措施及成效：一是严格督导新餐厅建设，加快建设速度，抓紧相关配套设施的设计、招标、建设，争取主体建设和配套工程的紧密衔接，目前新餐厅已投入使用。二是对学生浴室进行改造，改善学生洗浴环境。三是新建占地200平方米的教师电动车自行车停车棚，目前新旧停车棚总计可容纳车辆200辆，满足教职工工作生活需要。

3.关于“校务公开、党务公开和教职工代表大会制度未严格落实”问题。

此问题整改已完成，整改措施及成效：针对校务公开、党务公开工作，学校党委切实加强党务、校务公开工作的组织领导，成立党务公开、校务公开领导小组，制定《vic008维多利亚党务公开工作实施办法》和《vic008维多利亚校务公开实施办法》，进一步明确党务、校务公开工作的目标、内容、形式和保障措施等。畅通党务公开、校务公开渠道，通过印发会议纪要和相关文件，在学校官网开辟党务校务公开信息专栏等形式进行信息公开，在校内设置党务公开栏、校务公开栏，建立起多种类、多载体的党务、校务公开渠道。

针对教职工代表大会工作，学校党委认真学习关于教职工代表大会相关政策、规定，审议通过《教职工代表大会章程》，制定教职工代表大会召开方案，计划下半年召开教职工代表大会。

（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面，落实新时代党的组织路线不到位，履行全面从严治党责任有欠缺方面

1.关于“党费收缴标准执行不正确”问题。

此问题整改已完成，整改措施及成效：一是组织办公室负责党务工作的同志和各支部集中学习党费收缴规章制度，并严格执行。二是定期开展党费收缴工作自查，各支部切实做好对党费收缴、管理和使用工作，党支部书记为第一责任人，明确专人负责具体实施，责任和任务落实到人。

2.关于“校党委履行党建带团建责任不到位”问题。

此问题整改已完成，整改措施及成效：召开党委会专题研究共青团工作，并形成党委会研究共青团工作会议机制。按照三定方案调整团委工作机制，团委书记到岗到位，履行团委书记工作职责，目前团委共有团委书记1名，科员2名，团委独立自主的开展学校共青团工作。

3.关于“三会一课质量不高”问题。

此问题整改已完成，整改措施及成效：一是学校党委加强对各支部的党内组织生活指导督查，提高学习意识和学习水平，每学期开展一次支部工作手册检查，通过开展党支部工作业务培训对记录不规范、内容缺失的现象进行纠正指导。二是向市委组织部、市委教育工委学习，并组织各支部开展支部工作手册记录业务培训，进一步规范“三会一课”记录，提高“三会一课”质量，推动各支部“三会一课”规范化。

4.关于“党委履行主体责任不到位”问题。

此问题整改已完成，整改措施及成效：一是学校纪委组织各科室召开廉政风险防控工作会议，填报《2023年廉政风险点排查及防控措施清单》，撰写《2023年上半年廉政风险防控工作总结》。学校纪委汇总各科室重点廉政风险工作66项，制定党风廉政建设责任清单15份，整改通知书9个，监督提示单4个，督导相关部门制定、修订学校规章制度24个。做到风险排查深入化、防控措施具体化、督导检查常态化，廉政风险防控工作得到进一步加强。二是严格落实廉政谈话制度，组织安排“一把手”与班子成员、班子成员与主要负责人进行廉政谈话。

巡察移交问题线索的处理情况：

市委巡察组移交单位问题线索1件，涉及3人，截至目前，共初核1件；给予党纪政务处分1人，其中科级以下1人；采取第一种形态2人、第二种形态1人。

巡察期间，市委巡察组向我单位移交信访件3件，已经办结3件。

三、下一步打算和措施

目前，整改工作成效还是阶段性的，下一步我们将严格按照市委整改要求，认真对照学校巡察整改工作方案，持续深化巡察整改落实，巩固巡察整改成效，推动巡察整改工作制度化、常态化、长效化，确保整改工作善始善终、善做善成。

（一）强化政治担当，以巡察整改成果推动全面从严治党向纵深发展

坚持旗帜鲜明讲政治，强化政治担当，始终把党的政治建设摆在首位，全面压实主体责任，健全管党治党制度机制，持续加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，切实把责任真正扛在肩上、落到实处，以高度的政治责任感和政治敏锐性认真做好巡察整改工作。

（二）坚持问题导向，以巡察整改成果推动学校干部干事创业精气神

坚持目标不变、力度不减，抓紧抓实巡察整改工作，确保每一个问题整改落到实处、取得实效。对需要长期整改的问题，扭住不放、一抓到底、一改到底；对已完成整改的问题，适时组织“回头看”，坚决防止问题反弹反复，巩固整改成果。

（三）突出常态长效，以巡察整改成果推动学校高质量发展

坚持把问题整改与制度建设结合起来，对集中整改阶段建立完善的各项制度机制，坚决抓好落实，确保真正发挥治本的作用；进一步建立完善制度机制，不断扎紧制度“笼子”，切实做到以制度管人、管财、管权、管事，真正将制度优势转化为治理效能，不断推动学校高质量发展。

（四）聚焦巩固提升，以巡察整改成果推动学校事业迈上新台阶

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把巡察整改作为改进和推动学校工作的一次难得机遇，把巡察整改贯穿到践行新发展理念和推动高质量发展的全过程、各方面，坚持立德树人，在提高围绕中心、服务大局的能力水平上见到新成效，在推动深化学校教育教学改革、提高育人质量上见到新成效。

欢迎广大干部职工对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0317-2067831；邮政信箱：河北省沧州市运河区开元南大道50号（邮政编码：061000）；电子邮箱：310484956@qq.com。

   vic008维多利亚党委

            2023年10月23日